Anticiper et accompagner l’évolution des métiers et des compétences des acteurs territoriaux, c’est la mission confiée au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), qui définit les orientations générales de la politique de formation des agents de la fonction publique territoriale. Il est l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions touchant aux compétences et à la professionnalisation des agents. Les Enact (écoles nationales d’application) et l’Inet (institut national des études territoriales) participent à la formation continue des cadres de la fonction publique territoriale et ont vocation à se constituer en plate-forme de ressources et d’échanges d’expériences pour les acteurs des politiques publiques. Les délégations régionales ont compétence sur la formation continue et sur les dispositifs de préparation aux concours de toutes les catégories d’emplois. Le CNFPT inscrit son action dans une démarche d’aide à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : analyse des besoins de formation individuels et collectifs, élaboration de plans de formation liés aux activités, aux projets et aux besoins de compétences des collectivités, conception et évaluation des actions de formation.
Le CNFPT est financé par une cotisation obligatoire versée par les collectivités locales dont le taux maximal fixé par la loi s’établit à 1 % de leur masse salariale. Etablissement public créé par la loi, le CNFPT est doté d’instances politiques nationales et régionales composées à égalité de représentants des collectivités employeurs et de représentants de leurs personnels. Ces
