[RH : recruter, former, fidéliser] Compass Group France investit dans son capital humain

Compass Group France emploie près de 16 300 collaborateurs, représentant 150 nationalités, dans les métiers de la restauration collective. Réparties sur près de 3 000 établissements clients, leurs équipes contribuent à servir 245 millions de repas chaque année. L’action de Compass Group France s’inscrit dans le cadre du plan stratégique Care to Grow 2030, dont le volet RH baptisé Care for People place l’Humain au cœur de la performance durable, en cohérence avec son plan RSE, le Pacte Restaurons Demain. 

Dans un contexte marqué par une inflation persistante, une souveraineté alimentaire fragilisée et l’urgence environnementale, l’entreprise fait un choix clair : investir dans son capital humain. Compass Group France est convaincu que ce sont ses cuisiniers, plongeurs, agents de service et équipes de terrain qui portent ses engagements, créent de la valeur et assurent son impact économique sur le territoire au quotidien. Aujourd’hui, l’entreprise fait face à un enjeu d’attractivité majeur, alors que ses métiers sont de véritables moteurs d’inclusion sociale. Les indicateurs confirment la solidité de son modèle, avec un taux de turnover d’à peine 10 % sur les fonctions supports et 20 % au sein des restaurants, contre 25 % en moyenne dans le secteur. 40 % des collaborateurs ont plus de 10 ans d’ancienneté. Chaque année, près de 300 apprentis sont accueillis et environ 1 000 postes sont à pourvoir, dont 75 % sur des fonctions opérationnelles. Environ 25 % des effectifs partiront à la