L’innovation est au cœur des enjeux pour Sodexo et s’inscrit à tous les niveaux. En complément des éléments parus dans le dossier sur les Sociétés de restauration de notre précédent numéro, nous revenons plus précisément ce mois-ci sur le volet RH, avant de retrouver « Prêt à Cuisinier » le mois prochain.
En octobre 2023, dans le cadre de la politique de recrutement de Sodexo France, les RH ont signé une convention nationale avec Pôle emploi (devenu France Travail) pour faciliter les recrutements dans le secteur de la restauration. D’une durée de trois ans, ce partenariat doit permettre d’œuvrer ensemble en faveur du retour durable à l’emploi des demandeurs
d’emploi, de renforcer l’attractivité des métiers du secteur de la restauration et de répondre aux besoins en recrutement de Sodexo sur l’ensemble du territoire.
Des besoins constants, augmentés pour les JO
Depuis la crise sanitaire, ces besoins sont constants et Sodexo souhaite renforcer sa coopération avec France Travail pour trouver les compétences métiers sur le marché de l’emploi actuel. Les métiers de cuisiniers et employés de restauration étant son cœur de cible, le groupe recrute en moyenne chaque année 4 000 personnes en CDI en France dont plus de 500 employés
