Sodexo dévoilait le 26 octobre ses résultats annuels pour l’exercice 2022.
Sur la période, le CA consolidé a atteint 31,1 milliards d’euros, en hausse de +21,2 % par rapport à l’exercice précédent, porté par une croissance interne de +16,9 % et une contribution des acquisitions nette des cessions de -1,2 % – compensée par un effet de change très positif de +5,5 %. Ce qui signifie un retour au niveau pré-Covid au 4e trimestre.
L’ensemble de secteurs ont par ailleurs enregistré une croissance interne en hausse entre +4,0 % (secteur Santé & Séniors) et +22,7 % (secteur Entreprises & Administrations).
« La croissance des Services Avantages & Récompenses s’est accélérée et les marges de nos Services sur Site se sont améliorées malgré un contexte inflationniste. Le développement commercial net est élevé et la fidélisation client atteint un niveau record », indique le groupe qui dévoile pour la première fois depuis plusieurs années un développement net positif.
Par ailleurs, le résultat d’exploitation s’élève quant à lui à 1 059 millions d’euros – en hausse de 83,3 % – et la marge d’exploitation atteint 5,0 % (+170 points de base).
Le résultat net part du Groupe est lui multiplié par 5 et atteint 695 millions d’euros, contre 139 millions d’euros en 2021, avec un bénéfice net par action (BPA) de 4,75 € (0,95 € en 2021), quand le résultat net ajusté s’élève à 699 millions d’euros pour un BPA de 4,78 €. « Le Conseil d’Administration a décidé de proposer un dividende de 2,40 € pour l’exercice 2022, en hausse de +20 % par rapport à l’exercice 2021, en ligne avec notre politique d’un ratio de distribution de 50 % du résultat net ajusté », commente le groupe dont les liquidités générées par les opérations s’élèvent à 631 millions d’euros et dont la dette baisse à 1,3 milliard d’euros, contre 1,5 milliard d’euros en fin d’exercice 2021.
Des perspectives d’évolution en hausse
« Les priorités stratégiques que j’ai fixées en début d’exercice ont connu des avancées significatives : l’Amérique du Nord a généré une forte croissance, amélioré sa rentabilité et progressé significativement en termes de fidélisation client et de développement. Nous avons accéléré la transformation de nos modèles de restauration grâce à des investissements internes et des acquisitions. Notre portefeuille d’activités a également été géré de manière active. Enfin, le transfert de la responsabilité opérationnelle dans les régions et pays, effectif depuis le 1er octobre, vient conforter la simplification de notre organisation », commente Sophie Bellon, PDG de Sodexo.
L’entreprise affiche la volonté d’atteindre une croissance interne de +8 à +10 % et une marge d’exploitation proche de 5,5 % à taux constants pour l’exercice 2023. Concernant les Services Avantages & Récompenses les perspectives de croissance interne pour l’exercice 2023 sont de +12 à +15 % pour une marge d’exploitation avoisinant les 30 % à taux constants. « Au cours de l’exercice 2022, de nouveaux progrès ont été réalisés en vue d’atteindre nos objectifs 2025 de responsabilité d’entreprise, en particulier : la valeur commerciale qui bénéficie aux PME en augmentation de +13 % (7,8 milliards d’euros) et la réduction des déchets alimentaires de -41,5 % », ajoute le groupe.
Des changements au sein du Conseil d’Administration ont également été annoncés. Si le renouvellement des mandats de Véronique Laury, Luc Messier et Cécile Tandeau de Marsac en tant qu’administrateurs sera proposé à la prochaine AG, celui de Sophie Stabile ne sera pas renouvelé. Jean-Baptiste Chasseloup de Chatillon, administrateur indépendant et membre du CA et du Comité d’Audit depuis 2021, deviendra président du Comité d’Audit qui accueillera Luc Messier en son sein. Il restera ainsi indépendant à 75 %.
De son côté, Federico J. González Tejera, administrateur indépendant, rejoindra le Comité des Rémunérations qui restera indépendant à 100 %.
Enfin, Patrice de Talhouët, directeur général de Bellon SA depuis cette année, sera proposé comme nouveau membre du CA. N.G.
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