Sodexo lançait le 9 janvier dernier la phase test de son nouveau « Programme Santé Bien-Être ».
Après avoir fait le constat d’une hygiène de vie pouvant parfois nuire à la santé de ses salariés, le groupe a décidé d’agir. Pour améliorer la qualité de vie de ses employés, renforcer leur motivation, mais également consolider leur image-employeur, l’entreprise a mis en place un programme divisé en deux catégories de prestations. La première cible la prévention et la santé.
On y trouve des activités sportives, un système de lutte contre les addictions ou encore des exercices de gestion du stress. La deuxième se concentre sur le bien-être avec des prestations sur la détente et l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Le projet est né d’une idée menée par les équipes de Sodexo Avantages et Récompenses.
Alimentée par des insights clients et consommateurs et par 50 ans de savoir faire, la réflexion continuera d’évoluer courant 2017. En effet, la phase test, lancée dans deux entreprises, devrait être finalisée avant la fin de l’année.
