Sodexo était un nouvelle fois distingué pour la féminisation de ses équipes. Peu avant être arrivé à la 2ème place du palmarès des sociétés de l’indice SBF 120 de la Bourse de Paris pour la mixité hommes-femmes de ses équipes dirigeantes en fin d’année dernière (classement est publié par le Secrétariat d’État chargé des droits de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations), une autre récompense a été attribuée au Groupe : le « Woman Chair Prize ». Remis lors du lancement de la 1ère édition du European Gender Diversity Index organisé par l’European Women on Board et Ethic & Boards, ce prix récompense l’entreprise présidée par une femme avec le Conseil d’Administration le plus féminisé parmi les 200 plus grandes entreprises du Stoxx Europe 600. « Ce prix est une reconnaissance très forte des efforts collectifs déployés par l’ensemble de la communauté Sodexo pour promouvoir sans cesse la diversité et l’inclusion : nos collaborateurs, nos dirigeants et managers, nos partenaires, nos clients et nos consommateurs », déclarait Sophie Bellon, Présidente du Conseil d’Administration de Sodexo. « Cela nous encourage à continuer et à accélérer le mouvement en faveur de l’équilibre hommes-femmes au sein de nos équipes dirigeantes et managériales, dans tous les rôles et pas seulement dans les fonctions. Nous sommes honorés par ce prix et motivés à travailler encore davantage sur cette importante question de société. »
Pour rappel, le Conseil d’Administration de Sodexo compte 54% de femmes, le Comité Exécutif 37% et les cadres dirigeants 33%. Les femmes représentent ainsi environ 55% des 460 000 collaborateurs du Groupe.
