Selon la dernière enquête Cadroscope de l’Apec, 60 % des cadres jugent leur charge de travail excessive. Une proportion qui n’atteignait que 56 % en 1998, 52 % en 1996, 51 % en 1995 et 45 % en 1992. La montée de ce malaise s’explique par des causes réelles. En effet, la reprise économique entraîne une surcharge de travail. Mais elle s’explique aussi par des causes psychologiques, car les cadres se sentent moins menacés par le chomâge. Aujourd’hui, seulement 23 % des cadres se déclarent préoccupés par le chômage, contre 32 % il y a 2 ans et 50 % en 1993. Moins menacés, les cadres sont plus sensibles aux aspects qualitatifs de leur travail et cela d’autant plus que la société se cale de plus en plus sur les 35 heures.